gestion du stress
08/05/2024 00:00:00 -
Un dossier manquant qui empêche de répondre correctement à un bénéficiaire, un planning bouleversé e...... : ces détails agacent et empêchent les équipes d’effectuer un travail de qualité. Voici quelques pistes pour s’attaquer résoudre ces irritants qui génèrent stress et démotivation. « Vous achetez un joli pull
01/03/2023 01:00:00 -
Tester son organisation lors d’un exercice de simulation de cyberattaque se révèle très instructif p...... un prestataire ou demander à une équipe interne de s’en saisir pour imaginer un scénario, en s’inspirant, également, du guide de l'Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (Anssi) sur la gestion
04/12/2017 11:24:18 -
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10/12/2016 10:00:12 -
Maitriser les enjeux des RPS pour votre établissement; Maintenir une prise en charge de qualité ave...
09/06/2010 00:00:00 -
Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manq...... psychosociaux, désormais mieux connus sous le sigle RPS. Les employeurs de plus de 1000 salariés, y compris ceux qui ne relèvent pas de l'accord national interprofessionnel (ANI) sur le stress du 2 juillet 2008
09/06/2010 00:00:00 -
Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manq...... psychosociaux, désormais mieux connus sous le sigle RPS. Les employeurs de plus de 1000 salariés, y compris ceux qui ne relèvent pas de l'accord national interprofessionnel (ANI) sur le stress du 2 juillet 2008
02/04/2025 01:00:00 -
En première ligne face aux situations exceptionnelles, les managers doivent savoir réagir rapidement...... dans la gestion de crise en entreprise, est formel : une bonne préparation est essentielle. « Le niveau de stress des personnes en première ligne dans une crise diminue lorsqu’elles ont été amenées à y réfléchir
04/12/2024 00:00:00 -
Pas question, pour les managers « précrastineurs », de remettre au lendemain les tâches qui leur inc...... par la sensation d’être submergée », confie-t-elle. Une source de stress De fait, « foncer pour foncer » peut entraîner une cascade de désagréments. Pour ces cadres et dirigeants mais aussi pour leurs collaborateurs
01/01/2025 00:00:00 -
Face à l’épuisement croissant des professionnels du secteur social et médico-social notamment des pe...... Au programme, par exemple ? La gestion du stress, le sommeil, la charge mentale, l’alimentation, la confiance en soi, la prévention des infections hivernales, la communication... Autant de thématiques
05/02/2025 00:00:00 -
Être empathique et tourné vers les autres : un atout pour les managers de l’action sociale. À condit......, soucieux du bien-être de tous mes collaborateurs. » Autant d’atouts essentiels pour un manager, notamment dans le secteur du care. Envers les équipes, cela permet de diminuer le niveau de stress, favoriser
04/09/2024 00:00:00 -
Depuis dix ans, l’association Hovia expérimente différentes approches pour mieux protéger son servic...... par les pirates et à la gestion de crise. Pour tester sa solidité, il fait aussi appel à des hackers... éthiques. La cybersécurité dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux nécessite
05/06/2024 00:00:00 -
Avec les outils numériques et le télétravail, la frontière entre vies personnelle et professionnelle......Avec les outils numériques et le télétravail, la frontière entre vies personnelle et professionnelle à tendance à s’effacer. Les risques ? La surconnexion, la fatigue et le stress. Pour limiter
24/07/2023 00:00:00 -
Les fonctions d’un cadre de direction peuvent parfois s’avérer lourdes. Confrontés à une crise ou à ...... – la psychologue et coach Bénédicte Pichard. L’exercice de missions à responsabilités s’accompagne de son lot de stress face à de petits ou grands enjeux. Et les situations où il s’agit de « réussir », « d’être à
20/12/2023 00:00:00 -
Autrice d’une étude sur l’identité professionnelle des directeurs d’Ehpad, Christine Vallin, doctora...... apparaitre quatre types d’activités : l’administratif et la gestion ; les relations avec les résidents et les familles ; le management d’équipe ; les partenariats. Dans la partie administrative, ce qui est mis
22/04/2021 00:00:00 -
Les mesures de gestion de la pandémie ont exacerbé les fragilités psychiques des mineurs non accomp...... Les mesures de gestion de la pandémie ont exacerbé les fragilités psychiques des mineurs non accompagnés (MNA) en procédure pour faire reconnaître leur minorité, alertent Médecins sans frontières
01/09/2023 00:00:00 -
Pour la sociologue Anne-Marie Guillemard, professeur émérite à l’université Paris Cité, la démarche ...... elle s’inscrit uniquement dans le curatif : il s’agit de résoudre des problématiques déjà avérées de pénibilité physique, de stress, de burn-out, de perte de sens… La bonne approche est préventive : il faut rendre
06/12/2024 01:00:00 -
CATÉGORIE INNOVATIONS MANAGÉRIALES ET NOUVELLES GOUVERNANCES PRIX Résidence Les Mouettes (Les Amiti...... seront mis en place. Le jury a aimé. Une démarche systémique de longue haleine, bien conçue, incarnée ; une gestion de projet dynamique valorisante pour les équipes. Le guide dont tout le monde devrait
04/09/2024 00:00:00 -
Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis). Le département expérimente de nouvelles structures visant à facili...... : « Ils sont assez stressés lorsqu’ils arrivent. »« De plus, ils ne savent pas trop ce qu’ils peuvent nous demander », complète Valérie Drissi, assistante administrative, en charge, entre autres choses
01/12/2023 00:00:00 -
Au-delà du cadre légal et conventionnel régissant les astreintes des cadres, les établissements et s...... et nécessaire au regard de la diversité des activités. De la nécessité d’une définition partagée Ainsi, la gestion de l’astreinte relève souvent davantage du professionnel qui en a la charge que d’une réflexion
19/01/2024 12:00:00 -
Pour prévenir, analyser et gérer des dysfonctionnements dans les organisations du secteur, Dominique......, la gestion du temps… Et pour ce qui concerne la dimension psychoaffective ? Elle concerne les mécanismes relationnels, les défenses individuelles et collectives, mais aussi les dynamiques de groupe